COLLECTIVITES FORESTIERES OCCITANIE Pyrénées Méditerranée

Les Collectivités forestières forment les agents des Collectivités

Mi décembre, nous avons formé 10 agents de Collectivités, urbanistes, aménageurs, thermiciens, représentant l’ensemble des Régions de France. Une expérience enrichissante à tous points de vue pour accompagner la prise en compte la forêt et de sa filière dans les politiques territoriales.

Un partenariat de formation avec le CNFPT

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans leur mission de service public. Il conçoit et dispense la formation de tous les agents de la fonction publique territoriale et assure l’observation et l’anticipation de l’évolution des métiers territoriaux.

Les Collectivités forestières forment les agents des Collectivités
Une formation pour les agents des collectivités destinée à faire de la forêt et sa filière des atouts de développement des territoires

En 2021, le CNFPT de Montpellier a souhaité développer son offre en proposant une formation de deux jours : la forêt ressource d’un territoire, enjeux et usage. Elle a pour objectif de :

  • Définir le contexte, les enjeux et les différents usages de la filière forêt bois de la ressource forestière
  • Identifier les jeux d’acteurs, le rôle de la collectivité et les leviers d’une gestion durable de la forêt

La construction et l’animation de cette formation ont été confiées aux Communes forestières.

Une formation pour comprendre la multifonctionnalité de la forêt

Afin de répondre aux objectifs, nous avons bâti le programme de formation suivant :

  • Rôle de la forêt dans l’atténuation du changement climatique
  • La filière forêt bois un atout pour mon territoire
  • Connaitre les compétences et les modalités d’intervention des différents acteurs 
  • Les fonctions et usages de la ressource forestière
  • Intégration de la filière forêt bois dans les politiques publiques
  • Les compétences et responsabilités de la collectivité en matière de gestion de la ressource forestière communale et privée
  • Les boites à outils des Communes forestières

Une visite de la centrale tri génération de Port Marianne a ensuite été proposée aux stagiaires. 

centrale tri génération de Port Marianne
Formation des agents de collectivités : visite de la centrale tri génération de Port Marianne

Enfin, pour mettre en pratique les acquis, la formation s’est clôturée par un jeu de rôle sur les conflits d’usages. Nous espérons pouvoir renouveler cette formation. Enrichissante pour les stagiaires mais également pour nous, techniciens des collectivités forestières.